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보상의 종류 외재적 보상과 내재적 보상 월급, 성과급, 우수사원 선정, 상장 수여 등 개인 내부로오는 업무 만족감, 성취감 대표적인 금적전 보상 : 현금보상, 주식보상, 주식매수선택권(stock option) stock option 미래 특정시점 특정가격으로 주식을 매수할 수 있는 권리 부여 (미래현금) 경영자와 직원 보상으로 활용하며 정보기술, 바이오 등 신생 성장기업의 핵심인재를 유치하는 수단으로 활용

효과적인 성과평가시스템의 질적 특성 전략과의 정합성 타당성 신뢰성 수용성 구체성 구성요소 기본적 지표 가중치 평가방법 보상제도 평가자 피평가자 평가시스템 설계자 효과 노력효과 : 투입 노력 증가 - 성과향상 - 보상증가 / 기업가치 증가, 성과와 보상이 연동되어 성과평가시스템이 안착된 경우에 기대 할 수 있음 선택효과 : 효과적인 시스템에 적극적으로 적응하여 기대하는 수준의 보상을 얻을 수 있는 역량을 갖춘 유능한 직원들만 남고 역량 부족한 직원은 자연스레 떠나는 현상 평가지표의 가중치는 경영자의 비전 및 전략적 목표를 반영한다. 예를들어 핵심가치가 성장이라면 매출액성장률 지표반영 등

한국신용평가 기업의 가치 평가하고 신용등급을 부여하는 회사로 객관적 리포트를 작성함 마이빅 IR컨설팅 기업에서 운영하는 사이트로 국내 상장사만 표기되어 있음 한국IR협의회 IR일정 메일링 받을 수 있고 온라인 사전신청, 기업설명회를 실시간 중계방송 참여가능 기업공시채널 KIND 산업통상자원부 통계정보 원자재 가격을 일자별로 제공함, 유가, 에너지, 철강, 비철금속, 펄프, 목재 등 가격 조회 무역통계 K-stat 국내통계, 해외통계, 세계통계, 맞춤분석 등 방대한 통계 자료 제공하나 무역협회 회원 유료자료 KIET 서비스통계포털 산업연구원 운영 포털로 주제별, 기관별 산업별 통계치, 산업별 리포트, 국외자료 콘텐츠산업정보포털 매년 통계, 트렌드, 현황 주제별 산업백서 무료 배포 해외시장뉴스 대한무역투자진..

구축을 위한 원칙 1.평가지표와 비전, 전략적 목표의 연계 -성과 달성을 위한 상호 인과관계 분석이 가능한 항목 도출 2.전사 목표와 하부 조직 목표 연계 -하부 조직 단위 및 개인의 통일성 유지 3.정성적 성과, 정보의 측정 및 평가 -정성적 측면의 균형 있는 측정 및 평가로 달성 정도 측정과 난이도 평가 4.동적인 커뮤니케이션 및 피드백 허용 5.시스템 사용 방법의 용이성 -성공적 정착을 위한 사용 친숙 시스템 구현 6.전사적 실행 -인트라넷 활용한 접근성 7.다른 시스템과 통합

내부 프로세스 가치사슬 시장조사 / 연구개발 - 생산 - 마케팅 - 납기 - 수선유지 - 고객서비스 1혁신프로세스 - 2운영프로세스 - 3판매 후 서비스 1고객의 새로운 니즈나 잠재적 욕구를 충족시킬수 있는 제품 및 서비스 개발 2제품과 서비스의 배달에 이르는 과정을 효율적이고 일관되게 운영 3품질보증, 수리 활동 및 반품처리 등의 활동이 목표 고객의 기대를 충족시키기 위한 활동 1직원역량 - 2정보시스템역량 - 3조직문화 1전략적 스킬, 트레이닝 수준, 역량 2전략정 정보기술, 전략적 데이터베이스, 경험, 특허권과 저작권 3리더십, 책임/권한 부여, 역할 정비, 사기, 팀 의식 핵심인력확보와 유지 ; 직원 만족도, 이직률, 전문가 비율, 솔루션 확보건수, 원격교육활성화, 교육

균형성과표란? 재무지표 중심의 성과평가체계의 한계를 극복하고 기업의 비전과 전략을 구현하기 위한 요인을 4가지 관점에서 균형있게 평가하는 전략적 성과평가체계로 1992년 하버드 대학 Kaplan과 Norton교수가 The Balanced Scorecard- Measurts ... 발표 했다. 개발 이후 전세계적으로 급속히 확산되어 포춘 500대 기업의 50%이상이 BSC경영 시스템으로 채택하고 있고 국내 기업도 실행하고 있다. 책임중심점 성과지표의 문제점 회계정보에 근거한 재무 성과지표로 과거 지향적이다. 핵심 비즈니스 프로세서에 내재된 복장성과 가치를 간과하게되고 급변하는 경영환경에 한계가 있으며 유용성이 감소한다. 급변하는 경영환경은 기존의 유형적 물리적 자산에 투자하고 관리하기 보다 무형자산을 운용..

가산금액의 계산방법 가산금액(Gross-up 금액) = 배당소득 총수입금액 x 가산율(11%) 가산금액 대상이 되는 배당소득 -종합과세 되고 기본세율이 적용되는 배당소득일 것 -법인단계에서 법인세가 과세된 소득을 재원으로 한 배당일 것 -내국법인으로부터 받은 배당일 것 배당소득 총수입금액 + 귀속법인세 = 배당소득금액 배당세액공제(귀속법인세) - (종합소득산출세액x세율) = 종합소득세

과세기간 원칙 : 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 예외 : 거주자가 사망한 경우 1월 1일부터 사망한 날짜까지 거주자가 주소 또는 거소의 국외 이전으로 인한 비거주자가 되는 경우는 1월 1일부터 출국한 날까지 일반적 소득세의 납세지 거주자 : 주소지 또는 거소지(거주자로 보는 단체는 대표자 또는 관리인의 주소지) 비거주자 : 주된 국내사업장 소재지(사업장이 없는 경우 국내원천소득 발생지) 원천징수하는 소득세 등의 납세지 거주자 : 주된 사업장 소재지 비거주자 : 비거주자의 주된 국내사업장 소재지 법인 : 그 법인의 본점 또는 주사무소 소재지 소득금액 계산구조 이자소득(비과세,분리과세 차감) = 총수입금액 = 이자소득금액 배당소득(비과세,분리과세 차감) = 총수입금액(귀속법인세 합산) = 배당소득금액..