성과평가시스템

효과적인 성과평가시스템의 질적 특성

전략과의 정합성

타당성

신뢰성

수용성

구체성

 

구성요소

기본적 지표

가중치

평가방법

보상제도

평가자

피평가자

평가시스템 설계자

 

효과

노력효과 : 투입 노력 증가 - 성과향상 - 보상증가 / 기업가치 증가, 성과와 보상이 연동되어 성과평가시스템이 안착된 경우에 기대 할 수 있음

선택효과 : 효과적인 시스템에 적극적으로 적응하여 기대하는 수준의 보상을 얻을 수 있는 역량을 갖춘 유능한 직원들만 남고 역량 부족한 직원은 자연스레 떠나는 현상

평가지표의 가중치는 경영자의 비전 및 전략적 목표를 반영한다.
예를들어 핵심가치가 성장이라면 매출액성장률 지표반영 등