미래 일자리의 모습

스티븐 호킹은 한때 다음과 같이 관찰했습니다.

"일은 당신에게 의미와 목적을 주고 그것이 없는 삶은 공허합니다."

그는 우리 중 많은 사람들이 일에 대해 생각하는 것을 포착합니다. 그러나 산업혁명 이후 노동의 성격이 변했고 계속해서 변화하고 있습니다. 

이러한 변화의 속도는 탄력을 받고 있으며 우리는 뒤처질 위험에 처해 있습니다.

이 글에서는 진행 중인 상황, 적응해야 하는 방법 및 미래의 도전 과제에 대해 생각해보고자 합니다.

 

아이들에게 커서 무엇이 되고 싶은지 묻는 것은  ​​정상입니다. 생각해보면 이것은 흥미로운 질문입니다. "하는것" 대신 동사 "되다"를 사용하는 것은 우리 직업이 우리 정체성의 근본적인 부분임을 암시합니다. 아마도 우리는 곧 우리의 질문을 "당신은 커서 무엇을 할 수 있습니까?"로 바꾸어야 할지도 모를 일입니다.

변화하는 구조

옛날 옛적에 많은 사람들이 한 곳에서 직장 생활을 하기를 기대했습니다.

채용 담당자는 이력서에 직업 변경이 잦은 구직자를 의심했습니다. 그러한 사람들은 지위를 유지할 수 없고, 그들은 분명히 신뢰할 수 없으며, 훈련에 지출된 모든 돈이 낭비될 가능성이 있다는 의혹이 있었습니다. 요즘 미국인들은 4.2년마다 직업을 바꾸는 것 같다.

통계는 우리에게 개요를 제공할 뿐이며 개별 수준에서는 의미가 없습니다. 그럼에도 불구하고 이것은 추세를 설명하고 사람들이 이전보다 훨씬 더 자주 직업을 바꾸는 이유에 생각해보게 합니다.

일의 성격이 변하고 있는 것에 대해 그 이유를 생각해 볼 수 있지 않을까 합니다.

세계화

생산이 과도기 경제로 이동함에 따라 해당 경제에서 더 많은 사람들이 일자리를 찾을 수 있고 더 많은 어린이가 학교에 갈 수 있으며 더 많은 기회가 생깁니다. 반면에 사람들은 선진국의 제조 센터에서 일자리를 잃습니다. 

세계화는 소비자들에게 혜택을 가져다 주었습니다.

비교적 신선한 과일과 채소는 일년 중 언제든지 구할 수 있으며 텔레비전에서 트럭에 이르기까지 모든 종류의 제품은 그 어느 때보다 저렴합니다.

그러나 제조업체는 더 저렴한 곳으로 생산 공장을 옮겼습니다. 공장에서 일했던 노동자들은 새로운 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 선진국의 농부들은 경쟁력 있는 가격으로 생산하기가 점점 더 어려워지고 있습니다. 이는 농장에 의존하는 농업 노동자들에게 연쇄적인 영향을 미칩니다.

 

오토메이션

산업 및 농업 분야의 전통적인 직업은 자동화로 인해 큰 타격을 받았습니다. 많은 생산 라인을 자동화하는 것은 나쁜 일이 아닙니다. 영혼을 파괴한다고 생각되는 반복적인 작업은 지루해 하지 않고, 잠이나 쉬는 날이 필요하지 않은 기계에 의해 수행되며, 투자가 완료되면 인간 노동보다 훨씬 저렴합니다. 이상적인 세상에서 이 프로세스는 근로자에게 더 보람 있는 일을 할 수 있도록 합니다. 시간을 제공하는 것이 되겠지만 이상적인 세상이 아닙니다.

 

정보기술

컴퓨터 기술의 혁명과 인터넷 연결은 사람들이 어디에서나 원격 근무에 적합한 직업에서만 일할 수 있음을 의미했습니다. 점점 더 많은 프로세스가 온라인으로 진행되고 있습니다. 이것의 중요성을 나타내는 지표는 소매 은행 부문의 고용 감소입니다. 은행 지점이 문을 닫고 고객들은 대부분의 은행 업무를 인터넷을 통해 할 것으로 예상됩니다. 일부 노인들에게는 확실히 편리하지 않으며, 은행 부문에서 평생 직업을 가지고 있다고 생각하는 사람들에게는 좋은 소식이 아닙니다.

The Gig Economy

Pew Research Center의 "2021년 긱이코노미 현황" 보고서를 보면

긱이코노미 일자리를 임시 및 프리랜서로 정의할 수 있습니다. 작업자와 클라이언트를 연결하기 위해 온라인 플랫폼을 사용합니다.

Pew 보고서의 서문에는 다음과 같이 나와 있습니다.

"Uber, Task Rabbit 또는 DoorDash와 같은 회사의 등장은 사람들이 돈을 버는 방식을 확장하고 노동력에 또 다른 차원을 추가했습니다."

Pew는 성인 미국인의 16%가 이른바 긱 이코노미(gig economy)에서 일을 시도했다고 말합니다. 이 사람들은 Uber와 같은 회사를 위해 운전을 하고, 레스토랑을 위해 테이크아웃 배달을 하고, 콘텐츠 수집 사이트를 위해 글을 썼거나, 또는 기타 무수히 많은 가능성을 보았을 것입니다.

긱 이코노미를 지지하는 사람들은 더 유연하고 사람들을 더 책임감 있고 기업가적으로 만든다고 주장합니다. 이것은 사실일 수도 있지만 사용할 수 있는 일자리가 너무 많고 급여가 낮고 혜택이 거의 없습니다. 긱 경제에 종사하는 대부분의 근로자는 자영업이기 때문에 불안합니다.

 

문제

전통적인 부문의 일자리가 해외 또는 온라인으로 이동함에 따라 유사한 일자리로 대체되지 않습니다. 새로운 분야가 열리고 있지만 일반적으로 많은 인력이 필요하지 않습니다. 그들은 또한 제조업이나 농업에서 육체 노동을 잃은 노동자들의 손이 닿지 않는 범위에 있는 기술을 요구하는 경향이 있습니다.

 

기술 전문 지식을 요구하지 않는 새로운 경제의 일자리는 급여를 잘 받지 못하는 경향이 있습니다. 분명히, 도시 지역의 운전자는 농촌 지역에서 일하는 사람보다 더 많은 돈을 벌게 될 것입니다. 그러나 보고서에 따르면 Uber 운전자는 시간당 $8에서 $12까지 벌 수 있습니다. 이는 현재 미 연방 정부에서 의무화한 최저 임금 $7.25를 상회하지만 Uber 운전자는 계약 직원이 겪지 않는 비용을 부담해야 한다는 점을 기억해야 합니다

 

직업이 평생이라는 오래된 믿음이 사라지고 있습니다. 우리는 10년 후에 같은 일을 할 것이라고 확신할 수 없습니다. 이것은 불안을 조장하고 미래에 대한 재정적 계획을 어렵게 만듭니다.

 

당연하게 생각했던 의미를 돌이켜보기

직업은 우리에게 자존감을 주고 우리 정체성의 중요한 부분입니다. 일자리가 없으면 우리는 무엇을 합니까?

첫째, 우리가 일을 통해 번 돈은 우리가 독립적으로 생활할 수 있게 해줍니다. 사람들에게 수입원이 없다면 필요한 돈은 어딘가에서 나와야 합니다. 아마도 대답은 보장된 최소 소득이어야 합니다. 이것은 항상 더 높은 세금을 의미합니다.

 

둘째, 우리는 하는 일이 우리가 누구인지 정의한다는 생각을 버려야 합니다. 사람들은 풍부한 여가 시간을 건설적으로 사용하는 방법을 배워야 합니다.

 

결론

큰 사회적 변화가 점차 진행되어감에 따라서 우리에게 많은 도전 과제를 줄 것입니다. 돈이 어떻게 분배되고 사람들이 불확실한 미래에 잘 대비할 수 있는지에 대해서 이것을 고민하고 준비해야 이에 대처할 수 있을 것이라 생각됩니다. 하지만 쉽지 않을 것입니다.

 

자료 및 추가 읽을거리 : Pew Research center 2021년 긱 이코노미 보고서